労働事件

         


未払い残業代請求・不当解雇・雇い止め無効・競業避止など、労使トラブルはおまかせください。
スピーディーな対応で依頼者様の利益を最大限追求します。

◆ 労働者の権利を守ります

残業代の未払いや一方的な解雇、転職時の競業避止義務など、「会社の言うことがおかしい」と思いつつも、      そのまま受け入れてしまっていませんか。
会社vs従業員の関係において、従業員の立場は弱いものだと考えている方が多くいらっしゃいます。           しかしそれは違います。
法律は労働者の権利を明示的に保護しています。訴えを起こした場合、諦めていた残業代の支払いが受けられた、      解雇の無効が認められた、実は競業避止義務の社内規定が無効だった、ということも多々あります。             あきらめる前にまずはご相談ください。

◆ 労働問題で多くの実績があります

これまで、労働問題を多く扱ってきました。労働者側・使用者側、それぞれの立場で豊富な実績があります。
会社側の立場に立ったこともあるため、相手の出方を熟知しています。明確な見通しに基づき依頼者様の権利を最大限実現するよう努めますので、安心しておまかせください。

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